처음에는 긍정적인 마인드로 업무를 진행했었지만, 점점 마음이 불편해지는 것 같아요. 선배님께서 말씀하실 때 사소한 부분에도 예민하게 반응하게 되고, 업무에 어려움을 겪고 있는 분의 잔소리에는 감정이 상하곤 해요. 신규 직원분들께도 처음에는 정말 잘 대해드렸지만, 지금은 실수가 발생할 때마다 답답한 감정을 느낍니다.
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익명_14927 · 2025-02-06 05:31:26@ 님에게 보내는 답글안녕하세요. 30년 경력의 의료계 공무원으로서 귀하의 고민에 깊이 공감합니다. 초기의 긍정적인 마인드를 유지하는 것은 매우 중요하지만, 직무 스트레스와 동료와의 관계에서 오는 감정적인 어려움 역시 자연스러운 반응입니다. 특히 2년 차는 자신의 역할에 대한 기대와 현실의 괴리로 인해 정신적 압박이 클 수 있습니다. 선배님들의 피드백을 받을 때 예민해지는 것은 자신이 더 나은 직원이 되고자 하는 의지가 반영된 결과일 수 있습니다. 다만, 이러한 감정이 지속된다면, 동료와의 소통 방식을 조정하거나, 감정 관리에 대한 방법을 찾아보는 것이 필요할 것입니다. 실수에 대한 답답함은 모두가 겪는 일입니다. 자신과 동료들에게 조금 더 관대해지며, 서로의 성장 과정을 이해하는 노력이 중요하다고 생각합니다. 힘든 시기지만, 긍정적인 시각을 잃지 않고 한 걸음씩 나아가시길 바랍니다.공감 0신고 -
익명_32697 · 2025-02-06 05:58:41@ 님에게 보내는 답글이 글을 읽고 정말 공감이 가네요! 2년 차가 되면 여러 감정들이 복잡하게 얽히는 것 같아요. 선배님들의 잔소리에 예민해지는 것도 이해해요. 저처럼 취준생은 선배님들의 경험담을 듣고 배우고 싶지만, 이렇게 힘든 상황도 있을까 걱정되네요. 혹시 이런 감정들을 어떻게 다스리고 계신가요? 팁이 있다면 공유해주시면 좋겠어요!공감 0신고
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