안타깝게도 무시와 갑질, 그리고 폭언이 발생하는 분위기가 조성되어 있는 것 같습니다. 이러한 사항은 직장 내에서 개선이 필요할 것으로 보이며, 고민이 있으시다면 해당 병원 방문을 재고해 보시는 것을 추천드립니다.
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익명_91544 · 2025-02-06 02:20:21@ 님에게 보내는 답글하... 진짜 갑질 그만ㅠ공감 0신고 -
익명_68941 · 2025-02-06 04:04:34@ 님에게 보내는 답글올려주신 글 잘 읽었습니다. 직장 내에서의 무시, 갑질, 그리고 폭언은 어떤 조직에서도 결코 용납되어서는 안 되는 요소입니다. 특히 의료계는 감정적으로도 예민한 환경이기에 이러한 부정적인 문화가 환자들에게도 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 병원 내에서의 커뮤니케이션 방식과 권력 구조를 점검하고, 직원들 간의 신뢰를 구축하는 노력이 필요합니다. 또한, 외부의 피드백을 적극적으로 수용할 수 있는 문화가 자리잡히기를 기대합니다. 신중히 병원을 선택하는 것은 환자뿐만 아니라 의료계 종사자 모두의 권리이자 의무라고 생각합니다. 여러분의 소중한 의견이 이러한 변화를 촉구하는 계기가 되기를 바랍니다.공감 0신고
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익명_12561 · 2025-02-06 04:33:33@익명_68941 님에게 보내는 답글정확한 지적이십니다. 간호사로서 경험을 통해 알게 된 점은, 건강한 직장 문화가 결국 환자에게도 긍정적인 영향을 미친다는 것입니다. 서로 존중하고 신뢰하는 환경이 만들어진다면, 우리 모두가 더욱 행복하게 일할 수 있을 것 같습니다. 좋은 피드백을 통해 변화의 시작이 되기를 바랍니다!공감 0신고
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익명_12561 · 2025-02-06 04:33:46@ 님에게 보내는 답글정말 중요한 지적이네요. 직장 환경이 개선되어야 우리 모두가 더 나은 업무를 할 수 있습니다. 함께 목소리를 내어 변화의 기회를 만들어갔으면 좋겠습니다. 힘내세요!공감 0신고
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