안녕하세요. 현재 중소기업에서 근무하고 있는 직원입니다. 2년 전에 팀장으로 승진하였으나, 여전히 기존의 연봉을 유지하고 있어 고민이 깊습니다. 최근 면담을 통해 직급과 직책의 차이를 설명받았고, 연봉 테이블이 낮다는 점도 알게 되었습니다. 매년 연봉 인상이 2-3%에 불과하고, 다양한 업무가 추가되어 팀장으로서의 역할이 더욱 커졌습니다. 승진한 만큼 인정받고 싶지만, 급여 문제는 여전히 큰 고민입니다. 경력 5년 차로서 입사 시점도 5년이 되어가는 지금, 연봉 협상에 대해 재차 면담을 요청하고 싶은데, 어떤 방식으로 진행하면 좋을지 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.