안녕하세요. 저는 중소기업에서 근무하고 있으며, 2년 전 팀장으로 승진하게 되었습니다. 그런데 승진 이후에도 연봉은 변동이 없는 상태입니다. 면담 결과, 직급과 직책이 구분되어 있고, 연봉 테이블 자체가 낮다는 이야기를 들었습니다. 현재 직급은 사원이지만 직책은 팀장으로 임명되어 있습니다.

매년 연봉은 2-3%만 상승하고 있고, 다른 부서에서는 저를 팀장으로 인식하고 부서장으로서의 업무도 증가하고 있는 상황입니다. 승진을 통해 인정받은 것처럼 느껴지지만, 회사원으로서 급여는 중요한 요소라 생각합니다.

이런 경우가 보통인지 궁금합니다. 참고로 저는 5년 차 경력을 가지고 있으며, 현 직장에서도 5년을 근무하고 있습니다. 현재 연봉은 3천만 원 초반대입니다. 면담을 다시 진행할 예정인데, 연봉 관련 면담을 어떻게 진행하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다. 많은 도움 주시면 감사하겠습니다.