강원특별자치도 영월의료원 간호사 공개경쟁 채용 재공고(간호직)
- 11월 15일 09시 00분 ~ 11월 24일 23시 00분
이름 | admin |
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장소 | 강원 |
강원특별자치도영월의료원 공고 제2024-112호
간호사 공개경쟁 채용 재공고(간호직) |
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「지방의료원 설립 및 운영에 관한법률」에 의해 설립된 강원특별자치도영월의료원에서는 지역주민이 신뢰하는 1등 종합병원 실현을 위해 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2024-11-14
강원특별자치도영월의료원장
강원특별자치도영월의료원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁 시에는 지원자에게 합격 취소 등 불이익이 돌아갑니다. |
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청년간호사 근속장려금 지원사업 안내 |
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□ 지원대상 ○ 영월군에 주소지를 둔 자 ○ 초임 호봉 책정 규정에 의한 3~7호봉* 이내(간호직 기본급표)의 정규직 간호사 *7급에 한함
□ 지원내용 : 지원자는 3년 만기 지급 약정 ○ 3년 만기 적립(연) : 월 80만원(군30, 의료원30, 본인20) × 12개월 = 960만원 적립 (3년 만기 2,880만원) ○ 만기 이전 퇴사 시 본인 납부액, 발생 이자만 지급
□ 유의사항 ○ 청년간호사 근속장려금 지원사업은 예산 범위내에서 지원 할 수 있으며, 예산 소진 시 조기 종료될 수 있음. (공고일 기준 5명 지원 가능) ○ 약정기간 내 영월군에 주소를 둔 자로 함. (지원 기간 내 타지역 전출 시 지원 중단) ○ 초임 호봉 획정 시 경력 사항 고의 누락 등 대상자의 부정수급 발생 시 지원 중단
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1. 직종별 모집인원 및 응시자격
가. 직종별 모집인원
직종 |
근무부서 |
모집인원 |
세부 응시자격 |
담당업무 |
간호직 |
간호과 |
4명 |
·간호사 면허증 소지자 |
※직무설명서 참조 |
비고 |
· 3교대 근무 |
※ 직무설명서
구분 |
업무내용 |
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채용분야 |
간호사 |
직급 |
(초임) 간호직 7급 3호 |
전형방법 |
○ 서류전형(이력서,자기소개서 제출유무)-> 블라인드 면접(자격증)->신체검사 |
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직무수행내용 |
○ 환자의 건강 회복 및 증진을 위해 의사의 처방이나 규정된 간호 기술에 따라 전문적인 의료서비스 및 건강관리와 관련된 제반 업무 및 산모 및 신생아 관리, 수술 전/후 간호업무, 응급상황에서의 간호, 퇴원시 간호 |
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필요지식 |
○ 의사 처방이나 규정된 간호기술에 따른 치료 지식, 약품의 종류 및 특성, 의료장비별 특성 및 사용법, 질환별 환자에 대한 매뉴얼, 응급상황 대처 관련 지식, 보건의약관련 법규, 간호 사정 종류 및 방법에 대한 기초 지식, 수술 및 시술종류와 방법에 대한 기초 지식, 분만에 대한 간호 지식, 혈액투석 간호 이론 |
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필요기술 |
○ 응급상황에 대처하는 능력, 호흡·맥박·혈압·체온·혈당 측정능력, 투약능력(주사요법, 수혈요법 등), 질환·수술·검사·진료에 대한 환자와 상담하는 능력, 환자 관리 및 교육 능력(투약, 신체검사, 검사결과 알려주기 등), 각종 처치 및 처치 보조기술, 환자 의무기록 확인능력, 우선순위 결정능력, 환자에 대한 간호 사정 능력 |
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직무수행태도 |
○ 국가 보건 정책과 공공 보건 사업에 적극 참여하여 국민 건강 증진 기여 ○ 자신의 역할과 책임을 이해하고, 최신 의료 지식을 활용하여 환자에게 최상의 간호를 제공하려는 자세 ○ 환자의 건강과 안전에 대한 책임을 가지고 신뢰할 수 있는 간호서비스를 제공하기 위해 최선을 다하려는 자세 ○ 환자의 권리와 안전을 최우선으로 하는 윤리적 태도 ○ 환자의 신체적, 정서적 상태를 이해하고 공감하려는 자세 ○ 환자, 가족, 그리고 다른 의료진과의 원활한 의사소통을 하려는 자세 |
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필요자격 |
○ 간호사 면허증 소지자 |
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직업기초능력 |
○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 의식, 문서작성능력 |
나. 응시 자격 요건
1) 다음 결격사유에 해당되지 아니한 자
영월의료원 정관 제34조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2017.4.1.> 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5의1. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 병역법에 의한 병역 기피자 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년, 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 사람 |
2) 본원 정관 제43조에 따라 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가
3) 영월의료원 정관 제34조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법류」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3에 해당되지 아니한 자
2. 근로조건
가. 보수는 강원특별자치도영월의료원 규정에 따름
나. 근로 시간 및 근로조건은 「강원특별자치도영월의료원 취업규칙」에 따름
※ 강원특별자치도영월의료원은 「지방의료원 설립 및 운영에 관한 법률」에 의해 설립된 특수법인이며, 강원특별자치도 출연기관으로 공무원 연금 대상에서는 제외됨
3. 전형방법 및 전형일정
가. 면접전형 (블라인드 면접)
※ 채용절차 전체과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자도 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재 불가
※ 최종학교 소재지만 작성(최종학교 소재지가 강원특별자치도면 강원특별자치도만 기재, 출신 학교명 작성금지)
나. 전형일정
구 분 |
일 정 |
비 고 |
공 고 일 |
2024. 11. 14.(목) |
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원서 접수 기간 |
2024. 11. 14.(목) ~ 2024. 11. 24.(일) 14:00 까지 |
이메일 또는 우편(등기) 접수 |
면접시험 및 장소 |
2024. 11. 27.(수) 14:00, 신관 1층 회의실 |
본원 사정에 따라 변동 가능 |
최종 합격자 발표 |
2024. 12. 02.(월) 15:00 이후 |
홈페이지 게시 |
임용 예정일 |
2024. 12. 09.(월) |
본원 사정에 따라 변동 가능 |
1) 전형 일정은 본원의 사정에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 별도 통보
2) 서류전형 없이 지원자 모두 면접시험에 응시가 가능. 단, 직무 분야별 응시 자격요건과 자격 기준에 해당 되지 않는 응시대상자는 제외될 수 있음
3) 결격사유 조회 결과 이상이 있는 경우 합격을 취소할 수 있음
4. 시험과목 및 배점비율
가. 면접시험(100점 만점)
평 정 요 소 |
배점 |
환산점수 |
1. 직원으로서의 정신자세 및 성실성 |
5 |
25 |
2. 전문지식과 그 응용능력 |
5 |
25 |
3. 태도, 예의 |
5 |
25 |
4. 창의력, 논리성 기타 발전 가능성 |
5 |
25 |
나. 우대사항 : 취업 지원 대상자, 의사상자(보훈) 등, 장애인은 가점 5%
다. 최종합격자
1) 면접시험 60점 이상자 중 고득점자순
2) 동점자가 발생하여 선발 예정 인원을 초과하는 경우 면접시험 평정 요소 1~3의 순서로 항목 점수가 높은 자를 합격자로 선정
5. 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부 : 강원특별자치도영월의료원 홈페이지(https://www.youngwol.org) 채용정보에서 다운로드
나. 응시원서 접수 : 이메일(utk8321@naver.com) 또는 등기우편 접수
다. 접수기간 : 2024. 11. 14.(목) ~ 2024. 11. 24.(일) 14:00 까지
※ 우편 접수는 토, 일요일 및 공휴일은 접수하지 않으며 우편 접수는 마감일까지 도착분에 한함.
6. 제출서류
가. 입사지원서 1부 및 자기소개서 1부 – 우리병원 소정 양식(홈페이지 다운로드)
나. 개인정보 수집・이용 동의서 – 우리병원 양식(홈페이지 다운로드)
다. 면허증 및 자격증(해당자)
라. 취업 보호 대상자 증명원(보훈대상자)
마. 장애인등록증(해당자)
※ 관련 면허․자격증 사본. (생년월일, 사진 등 마스킹 처리 후 제출)
7. 기타 안내 사항
1. 보수는 영월의료원 2024년 급여 기준에 따릅니다.. 2. 복무는 영월의료원 정관 및 복무규정 등을 적용합니다. 3. 응시서류의 기재 착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 4. 정해진 기간 내 응시하지 않거나 면접전형에 응시하지 않은 경우에는 불합격 처리됩니다. 5. 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위․변조 등 사실이 다른 경우와 채용비위로 합격한 자에 대해 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. 6. 해당 분야에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 범죄경력조회 및 채용 신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. 7. 여성 합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서” 를 제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기를 바랍니다. 8. 최종합격자의 임용포기 또는 결격사유 발생 시 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자명단의 순번에 따라 추가 합격자로 결정할 수 있다. 예비합격자 명부는 최종 면접전형 시험 성적순 기준으로 작성한다.(예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월로한다. 단, 면접점수가 60점 미만인자, 제출서류 검증결과 부적격자등은 제외한다.) 9. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용 서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송하도록 하고 있습니다. 10. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환 요구 서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 11. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 상기 법률에 의거 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형시 의료원이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다) 채용 서류반환의 청구 기간(최종합격자 발표일로부터 14일)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다. 11. 전형 일정 등은 의료원 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후 일정 안내 등은 개별통지할 예정이오니, 이 점 착오 없으시길 바랍니다. 13. 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 질문하기 또는 강원특별자치도영월의료원 총무과 ( 033-370-9149)으로 문의하시기를 바랍니다. |