간호과 3교대 간호사 정규직 채용 공고

 

천혜의 자연환경에 자리 잡은 강원특별자치도속초의료원에서 성실하고 책임감 있는 간호사를 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

 

2025년 2월 3일

강원특별자치도속초의료원장

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채용개요

 

채용분야	근무부서	고용형태	채용인원	비고
간호사	간호과	정규직 (간호직8급)	2명	○ 3교대 근무

 

 

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자격요건

 

채용분야	자격요건
간호사	◦ 강원특별자치도속초의료원「정관」제35조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ◦ 학력∙성별제한 없음 ◦ 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 또는 면제된 자 ◦ 간호사 면허증 소지자

 

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선발방법

 

1차. 서류전형	↠	2차. 면접심사	↠	3차. 최종합격자통보
- 면접심사 일시 및 방법은 서류전형 합격자에 한해 개별통보 - 위 일정은 병원사정에 따라 변경 가능함을 알려 드립니다.

가. 서류전형 : 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사

나. 면접심사 : 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 전반적인 사항 평가

○ 평가기준

 

평 가 항 목	배 점
가. 직원으로서의 정신자세 및 성실성	5
나. 전문지식과 그 응용능력	5
다. 용모‧예의‧품행	5
라. 창의력‧논리성‧기타 발전가능성	5
합 계	20

○ 불합격 기준 : 면접위원들의 총점이 만점 기준 60%이하일 경우

 

 

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응시원서 교부 및 접수

가. 공고기간 : 2025. 2. 3.(월)~ 2025. 2. 14.(금) 17:30까지

나. 접수기간 : 2025. 2. 5.(수) ~ 2025. 2. 14.(금) 17:30까지

다. 원서교부 : 강원특별자치도속초의료원 홈페이지(www.sokchomc.co.kr)

채용 정보에서 다운로드 가능

라. 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 이메일 (sokchomc@naver.com)접수

마. 접수장소 : 강원특별자치도 속초시 영랑호반길3 총무과 인사담당자(☎ 033-630-6014)

 

 

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전형절차 및 일정

가. 서류전형 : 2025. 2. 17.(월)

나. 면접심사 : 2025. 2. 20.(목) 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

다. 최종합격자 발표 : 2025. 2. 21.(금) 최종합격자 개별 통보, 홈페이지 공고

※ 최종합격자 발표는 병원사정에 따라 연기될 수 있음

 

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제출서류

 

구 분	구비서류
입사지원시	 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용 ·제공 동의서 각 1부(붙임 소정양식)
면접시험시	 주민등록등본 1부(주민번호 뒷자리 제외)  자격증사본 1부

 

 

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유의사항

 

 본채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접접형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 면접심사가 끝난 이후 14일 이내에 첨부서식에 의거 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다.

 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.

 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.

 본원 정관 제44조(정년)에 의거 정년(만 60세) 초과자는 입사할 수 없습니다.(단, 의무직렬, 약무직렬, 임명직렬은 제외)

 본 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 합격자 통지 후라도 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.

 기타 자세한 사항은 강원특별자치도속초의료원 총무과 총무팀(033-630-6014)으로 문의하시기 바랍니다.

 

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보수 및 복리후생

 

 

 보수
- 초봉 4,000만원 이상(수당 포함)
 복리후생
- 기숙사 제공
- 종합건강검진 지원(직계가족 1인)
- 의료비 지원(본인, 부모, 자녀)
- 해외연수 기회 부여
- 근로기준법 준수(육아휴직, 분만휴가, 정년보장 - 만60세)
- 연말우수직원 및 친절우수직원 포상
- 보수교육비 지원, 보수교육 공가
- 각종 경조휴가