안녕하세요. 저는 중소기업에 근무하고 있으며, 2년 전 팀장으로 승진하였습니다. 그러나 연봉은 여전히 예전과 동일한 상태입니다. 면담을 진행해 보니, 직급과 직책에 따른 연봉 테이블이 낮아서 현재 제 직급은 사원이지만 직책은 팀장이라는 설명을 듣게 되었습니다. 매년 연봉이 2-3%씩 인상되고 있다고는 하지만, 다른 부서에서는 저를 팀장으로 알고 있으며, 부서의 업무 또한 많이 늘어난 상황입니다. 승진을 하여 어느 정도 인정받았다고 느끼기는 하지만, 공직 사회에서 급여는 중요한 요소라는 점은 잘 알고 있습니다. 일반적으로 이런 경우가 있는지 궁금합니다. 제가 현재 경력 5년차로, 이 회사에서도 5년째 근무하고 있는데, 연봉이 3천만 원 초반입니다. 다시 면담을 요청하려고 하는데, 어떻게 연봉 관련해서 면담을 진행하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.