안녕하세요. 저는 현재 중소기업에서 근무하고 있는 의료계 종사자입니다. 2년 전 팀장으로 승진하였으나, 연봉의 변화는 없는 상태입니다. 면담을 진행한 결과, 직급과 직책이 상이하며 연봉 기준이 상대적으로 낮다는 설명을 들었습니다. 현재 제 직급은 사원이고 직책은 팀장입니다. 매년 2-3%의 연봉 인상만 이루어지고 있으며, 타부서에서는 저를 팀장으로 알고 있고, 부서장으로서의 업무도 점점 늘어나고 있는 상황입니다. 승진으로 인정을 받았음에도 불구하고, 연봉이 중요한 만큼 이러한 상황이 일반적인 것인지 궁금합니다. 참고로 저는 경력 5년 차에 입사하였고, 현 직장에서도 5년을 근무하고 있습니다. 연봉은 약 3천만 원 초반입니다. 이후 연봉 관련 면담을 다시 진행할 예정인데, 어떻게 접근하는 것이 좋을지에 대해 조언 부탁드립니다. 감사합니다.